想咨询下没签劳动合同,引起了工伤,认定是三级伤残,是有怎样的赔偿?
更新时间:2013-12-18 15:41:28人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴健弘律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200521100217uarnvdiiyf8i950_110wh110.jpg)
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-12-17 20:25:33
![张赵泳律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210616145633pygyzziuxbzj987_110wh110.jpg)
服务地区-浙江宁波
你好,可以要求赔偿23个月本人工资的一次性伤残补助金并且每个月发放本人工资的80%的伤残津贴,还需要鉴定是否需要生活护理。也可以要求一次性赔偿。
2013-12-18 09:36:19
![姜淑荣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2012082217b7a541_110wh110.jpg)
服务地区-浙江杭州
应当先申报工伤事故认定。但没有劳动合同的,首先需确认劳动关系。可以提交:工资单、工作服、工作证、餐牌、出入证、员工手册、培训资料、工友证明(除书面以外,还需要当庭证明)等其他与公司相关的资料。工伤认定后可申请劳动能力等级鉴定。
2013-12-17 22:21:44
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你好,你们合同是怎么约定
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