事件发生5年后,还能申请医学鉴定申请吗
更新时间:2012-03-06 14:07:31人浏览
问题描述:
事件发生5年后,还能申请医学鉴定申请吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、医疗纠纷一般双方申请卫生行政部门调解时,可以申请医疗事故鉴定。如果没有双方申请调解,一般在起诉前做不了事故鉴定。2、如果医患双方分歧大,患者方可以提起诉讼后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医学鉴定到司法应用
案情回放:原告马某于2004年9月3日因意外,左大腿被砸伤致粉碎性骨折。当日就医于被告W医院处,被告接诊后即组织救治工作,当日下午对原告行左股骨切开复位术、钢板
医疗司法鉴定
人浏览
我国法律并没有规定医疗纠纷诉讼一定要经过医疗事故鉴定,医疗事故鉴定并非医疗纠纷诉讼的前置程序。一般来说,患者只要有证据证明接受过医疗机构的诊断、治疗,并因此受到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗鉴定多注重是否属于医疗事故的认定,是指由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组,运用医学、法医学等科学知识和技术,对涉及医疗事故行政处理的有关专
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
梅州市医学会。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询一下专业医师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知是不是医疗事故鉴定,如果是医疗事故鉴定应当按照以下程序:
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问是在工作地点受伤的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看是否工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工医疗期工资处理方式:一是按照不低于最低工资标准的80%支付;二是根据具体公式计算疾病救济费。选择方式应基于员工实际病情、医疗期长短及当地最低工资标准,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由工伤基金支付,及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询