黑龙江防暑降温费发放标准
更新时间:2008-07-18 20:33:49人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
防暑降温费发放标准2022
防暑降温费也是平时大家说说的高温补贴,我们都知道发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。而且高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享
社会保障
人浏览
公司将要裁员,维权可参照如下办理:1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3,公司如果是按照《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京防暑降温费发放标准
在我国,对于劳动者从事的劳动工作中,是有一定的劳动保护的,在北京这样的一线大城市中,对于防暑降温费,也是需要严格按照劳动法的标准来实行的。因此,想必大家想知道关
工资福利
人浏览
最新防暑降温费标准
劳动者的工作环境也是非常重要的,劳动者在高温天上班纷纷开始关注防暑降温费发放标准,那最新防暑降温费标准是怎么规定的?高温作业防暑降温措施有哪些?针对这几个问题下
其他劳动保障
人浏览
实际工作年限即职工在该单位工作的时间,从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若月工资高于所在地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们变更待遇应当签订书面协议。参考:劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。2、如果协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友,您好!
1、要看地方具体规定。
2、具体咨询当地相关部门。
如果还有什么不明白的地方在本网站向本律师发布一对以咨询!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职发生事故伤害,符合工伤认定条件的,算工伤。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,偷窃是违法行为,而老板不发工资也侵犯了您的权益。依据《劳动法》等相关法律法规,您有权要求老板按时支付工资。对于偷窃行为,建议公司报警处理,但老板不能以此为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动关系时,常见处理方式有协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择应基于实际情况,如双方能否达成一致、证据是否充分等。协商不成可考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这边具体情况情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你可以申请劳动仲裁,向单位索要拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的合同问题可以帮您解答一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询