已签公司起草劳动合同解除通知书，对赔偿金额有异议可以再申请仲裁吗？
更新时间：2013-12-13 00:13:41人浏览
问题描述：
已签公司起草劳动同解除通知书，对赔偿金额有异议可以再申请仲裁吗？事件延伸： 12/6公司通知要隔天就取消试衣津贴1500元（津贴是有签劳动合同补充条款的），12/9本人不同意公司强制取消，12/10公司通知我接触劳动合同，理由是2个月前我在未经领导审核情况下，将公司员工的加班时间及调休时间贴出来，（这件事情发生后公司有找我谈过2次，而且事后我也以邮件形式道歉说明自己此次事件做法失误，公司管理层并未回复任何意见，当时也未对本人做任何处理及处罚）赔偿3500+3500的工资未包含本人的试衣津贴1500,12/11签署公司起草的《劳动合同解除通知书》，7000的赔偿已给我，剩下的津贴属不属与工资部分 公司要不要赔偿，公司说我可以去劳动局申请仲裁，请问 已经签署了公司的解除通知书，还可以申请仲裁吗？因为对这1500的津贴是否是赔偿金范围内，公司一直说不是，而且说试衣是公司不需要了就不用再支付津贴了，现在公司就是让我去仲裁，说仲裁局判定1500的津贴是工资 公司就赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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