公司劳动合同与员工的纠纷

更新时间:2013-12-13 18:23:42人浏览
问题描述:
公司以不发工资为由,让我们签订合同,而且合同里所属内容都是对公司有利,我入职三个月才要求签合同,后期公司没有业务,在没有事先通知,而且强制把我们调换岗位,请问合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,不合法,如果需要委托,建议面谈
2013-12-12 10:06:50
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司的做法不合法。。
2013-12-12 20:27:03
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合法,向劳动局投诉。
2013-12-13 18:23:42
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
公司的做法不合法
2013-12-12 09:19:04
周修强律师
服务地区-江苏宿迁
你好,可以申请劳动仲裁。
2013-12-11 21:50:18
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
可以主张两个月的双倍工资,
2013-12-11 21:44:53
徐亦追律师
服务地区-江苏无锡
公司的做法不合法。
2013-12-11 19:56:33
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