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你好，具体向社保局咨询了解。
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你好，到相关部门咨询。
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直接联系社保
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好，关于社保问题咨询人社局
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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