合同到期自己不再续签，单位给不给补偿
更新时间：2013-12-10 14:15:11人浏览
问题描述：
上了7年班合同到期自己不再续签，单位给不给（每工作一年补偿当年平均工资的一个月工资）补偿？还有其他的补偿吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
根据＜＜中华人民共和国劳动合同法＞＞第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。因此，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿金。另如果用人单位没有违反劳动合同法及相关法律法规的情形，无需支付其他补偿。
2013-12-10 00:41:51
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
2013-12-10 14:15:11
服务地区-广东广州
\r\n一、按照你所述的情况，你得不到任何经济补偿金。\r\n二、劳动合同法和劳动合同实施条例等法律法规规定，劳动合同到期，如果用人单位不续签，才需要支付经济补偿金，即你所说的每工作一年补偿当年平均工资的一个月工资。\r\n三、但，如果用人单位在维持原工资和待遇不变，或者提高工资和待遇而劳动者不续签的，则不存经济补偿金的问题。
2013-12-09 21:08:19
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