上班请假回宿舍休息,死在宿舍可以比照工亡吗?
更新时间:2010-01-26 18:49:25人浏览
问题描述:
我单位一职工,班间请假,说自己感冒了,有些不舒服,想回宿舍休息,领导同意了,此职工回宿舍休息,但直到第二天一名同宿舍人叫他,他没有没有反应,到床前看到,发现他已经死亡。通知家人,家人要求按工亡处理,单位已经于2004年参加工伤保险,目前单位相关负责人员,正为其申报工亡,请问此人可比照工亡对待吗?
问题补充:
此人长期患有癫痫病,经医生判断,此人是在宿舍睡觉时突发癫痫病死亡。
在职工宿舍可以认定为在工作岗位吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,首先必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班猝死能否算工伤?
小张从事计算机编程工作,某年6月,他在干了一个通宵后继续上班到上午10时左右,突然倒在了电脑前,经鉴定系心肌梗塞猝死。小张去世后,其父母向公司提出按工伤标准赔偿
工伤责任认定
人浏览
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗?工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的,可向单位注册地或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动过程中,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工伤保险条例第十五条职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能算为工伤。但一样可以得到些赔偿的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不能!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁可以辞职。操作如下:1.与公司协商,达成一致后签订解除协议;2.提前书面通知公司,确保通知符合法定要求;3.办理离职手续,包括交接工作、结算工资等;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知或举报处理。提前三十日通知用人单位可依法离职。若对方不批且欠薪,可向劳动行政部门举报,并注意保留工资不发的证据,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为员工,避免涉及虚开发票行为的关键在于增强法律意识,严格遵守公司规章制度和税收法规。在工作中,应确保所有发票真实、合法,不参与或协助任何形式的虚开发票行为。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保,或劳务派遣公司存在问题,毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险,可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的,用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任,非企业直接经济损失。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续签,但需双方协商一致。依据《劳动合同法》,合同期满后,若双方均有意愿且条件合法,可续签劳动合同。如用人单位拒绝续签,应支付经济补偿金。如未及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询