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解除劳动合同补偿金怎么计算
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劳动合同补偿
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终止劳动合同补偿金怎么算
终止劳动合同符合要求的,用人单位应当支付经济补偿金,那么哪些情形终止劳动合同有补偿金,终止劳动合同补偿金怎么算?经济补偿金,一般按照工作年限来计算。下面由法律快
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每工作一年补偿一个月工资。不足半年的补半个月工资。
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你好,初步分析可以要求赔偿你4个月的工资。如需进一步解答,欢迎联系。
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补偿金根据工作年限计算。
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工作每满一年补偿一个月工资
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一,法定规定职工每日工作八小时:劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。国家实行劳动
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旷工三天算自动离职。用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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中介公司未代缴个人所得税,可要求补缴并报告税务部门。根据税法,雇主有责任代扣代缴员工个人所得税。若长期未缴,可能涉及逃税,建议尽快咨询律师或税务部门。
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销售人员业绩不达标被辞退属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理,可能丧失
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可以向教育局反映
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如果停班无正当理由或违反合同规定,扣除工资可能是不合理的。
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