2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中的工龄如何计算
劳动法中的工龄计算方式分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种,其定义是指职工自与单位建立劳动关系起的工作时间。工龄与工资薪酬成正相关,且劳动法中规定了工龄越
劳动法
人浏览
1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径:1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作时间如何计算
连续工作时间如何计算(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》(京劳协发[19
工时休假
人浏览
试用期离职流程:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法》经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是在同一公司。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,处理此类赔偿问题通常有两种方式:一是通过协商达成赔偿协议,二是通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方能友好沟通且对赔偿金额达成共识,则协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被无故拒绝上班后,可以通过以下法律途径维权:与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员需依法支付经济补偿。具体操作分两种:一是按《中华人民共和国劳动合同法》规定的标准,根据工作年限和月工资计算补偿金;二是与员工协商,达成一致后可灵活处理补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,不合规,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,如果您在美团工作了一个月后离职,您的补贴应该会在离职手续完成后的一段时间内发放。如果您发现补贴迟迟未到账,建议您首先联系美团的HR部门或者财务部门询问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询