试用期3个月可以延迟转正吗

更新时间:2013-12-03 22:40:39人浏览
问题描述:
入职时签订合同试用期为3个月,但现在经理说最近问题比较多,试用期延后一个月,合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。\r\n你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。\r\n
2013-12-03 21:24:12
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好这是不合理的,可以向劳动监察部门投诉
2013-12-03 14:08:01
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好这是不合理的,可以向劳动监察部门投诉
2013-12-03 22:40:39
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以延后,不过得符合劳动法关于试用期的规定
2013-12-03 15:39:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理,劳动合同约定的期限不满3年的试用期为一个月。
2013-12-03 14:59:08
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