未签订书面的劳动合同

更新时间:2010-01-24 18:33:10人浏览
问题描述:
我是一家公司的销售人员,现在上班都快一年了,没有收到公司任何签订合同通知,也没有安国家规定卖保险,现在想问一下,我们这种劳动关系算是合法的嘛?不签劳动合同赔两倍工资这合条件吗? 如果符合我应该走什么渠道,怎么处理这种问题,来保证我的合法权益,我是农村来上班的也算是个农民工!我叫王宏建 请张华律师能否帮忙想一下办法!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失; 四是可以申请仲裁维权,等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-01-24 18:33:10
黄雪刚律师
服务地区-贵州贵阳
到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以得到支持。
2010-01-24 15:09:40
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您好,可以主张双倍工资。
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到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以得到支持。
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