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如果按照法律规定流程正常辞职不用支付违约金。不用支付违约金的情况如下:1、劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准。2、用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴
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通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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法律分析:试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的,是只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的,也可以离职。劳动
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应按照劳动合同约定的工资发放。
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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