非因公受伤，医疗新规定
更新时间：2013-12-01 21:14:16人浏览
问题描述：
我因在工作中造成肌肉拉伤，左肘软组织损伤，修养治疗2月20天，单位不承认我现在伤情还没好，我可以申请非因公受伤，在要求休假吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\r\n（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；\r\n五年以上的为六个月。\r\n（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；\r\n五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2013-11-30 14:48:08
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\r\n（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；\r\n五年以上的为六个月。\r\n（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；\r\n五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2013-12-01 21:14:16
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