职业病另外赔偿吗,职业病赔偿
更新时间：2010-01-22 14:24:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。法律依据《工伤保险条例》《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果鉴定为职业病的，在申请工伤认定，属于工伤，构成残疾的，再申请伤残鉴定，根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先申请职业病认定,然后确定工伤才可以要求赔偿.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友，你好！
1、很遗憾。
2、已经过了诉讼时效了。
如果还有什么不明白的地方，可向本律师发布一对一咨询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索赔，具体赔偿数额还要以职业病及劳动能力鉴定后才能确定。
满意请按采纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
早退途中遇意外，处理方式因情况而异：1.若符合工伤条件，如非本人主要责任的交通事故，应立即报告单位，并准备相关证明材料申请工伤认定。2.若不符合工伤条件或工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，影响您就职选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有缴纳个人所得税的就不可以申请退税了，申请退税的条件是：一、上年度综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的。二、上年度符合享受条件的专项附加扣除，但
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是需要办理公证的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头欠工资，属于劳动争议的，在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉；不属于劳动争议的，劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
