不按合同上条列履行的后果?

更新时间:2010-01-23 14:08:22人浏览
问题描述:
聘用单位如不按合同上的条列履行,将会有怎样的一个后果?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
约定对双方有约束力,如果一方不按照合同履行,另一方可以要求按照合同约定履行。如果仍不按约履行,可以申请劳动仲裁。
2010-01-22 11:35:02
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
职工就可到劳动局投诉或仲裁来维权。
2010-01-23 14:08:22
何旭律师
服务地区-天津天津
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:   (一)劳动者与用人单位协商一致的;   (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;   (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;   (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;   (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;   (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;   (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;   (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;   (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2010-01-22 11:37:09
蔡伟刚律师
服务地区-江苏苏州
不按约定履行,如无免责是由即构成违约,可以追究其违约责任并有权要求赔偿损失。 如果争议不能协商解决,可以仲裁或起诉。
2010-01-22 11:29:29
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