劳动合同未到期赔偿
更新时间：2013-11-27 23:52:38人浏览
问题描述：
我在电子科技公司上班，正式劳动合同签的日期是2013年6月13日-2014年6月13号，现在工作5个半月，无工作失职，公司要裁人，说给我开到下月15号工资，期间可以不来公司参加考勤之类的，请问这样合法吗？我的权利有受到侵害吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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