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劳动法动态
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
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医疗保险缴费年限规定
公司每月都会给员工缴纳一定的社保费用，其中就包括医疗保险费。职工医疗保险达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本
医疗事故
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社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
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目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居
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社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人
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咨询医保中心
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咨询保险机构
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可重复参保
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建议向相关部门咨询清楚。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
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离职调休可以当场结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资，包括调休工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责
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用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
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要看具体情况才能判断
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一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
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压的钱应该退回，劳动报酬应该支付
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不可以，重新入职应签新合同。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，原合同在重新入职时已失效，需签订新的劳动合同以确保权益。
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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管
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