2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司每月最多扣除您工资的20%,即560元。如扣除后低于当地最低工资标准,公司应按最低工资标准支付。这是依据《工资支付暂行规定》来保障的,确保员工的基本生活费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去年未休的年假在公司裁员时可以要求赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果用人单位在解除劳动合同时,职工当年未休满应休年假,单位需按已工作时间折算未休年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间员工应继续享受奖金待遇。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,包括奖金。若单位不支付,可能影响员工的生活和工伤恢复,甚至可能引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您确定身份证被他人盗用领工资而产生了个人所得税的,可直接在个人所得税app里申诉,税务部门会进行查处。同时,根据法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,了解一下现在的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,员工仍可以与原单位续签劳动合同,也可与新的单位签订劳动合同,并不是劳动合同到期即意味着失业。根据国家法律有关规定,劳动合同到期的员工想要领取失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:打工两天不给钱双方当事人可以协商解决,解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询