同工男女可不同酬吗
更新时间：2013-11-19 20:35:08人浏览
问题描述：
我是 首位入职员工，在公司通过各项体系考核后招新员工入职，工作8小时都是干同样不计件的工作而且是我教新员工各项操作，因我跟公司签的合同未明确薪酬，公司给我的工资低于新员工的试用期工资，公司领导的理由是我是女工新员工是男工，这样的理由对吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
公司的行为违法，一要同工同酬，二劳动合同应当明确约定工资报酬，三不得性别歧视。可以向监察大队投诉，也可以直接申请仲裁，要求不足工资，如果离职还可以主张经济补偿金。\r\n
2013-11-19 20:35:08
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