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工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害,经认定为工伤后,工伤职工有权获得单位赔偿的医疗救助和经济补偿,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。那么如何判
工伤赔偿标准
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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发生工伤后,要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿,是没有时间限制的,但是在员工和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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要结合工资年龄等确定
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和你个人工资收入有关系的,建议当面咨询律师计算一下。
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工伤保险待遇
工伤医疗待遇
工伤医疗费、转外地治疗费用报销、 住院伙食补助费。
停工留薪期待遇
企业职工因工负伤或者患职业病需要停止
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的
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报警了吗?工伤认定做了吗
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,具体情况需要了解一下。
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试用期前三天没有工资不合法。根据《劳动合同法》,只要提供了劳动,单位就应支付工资。不支付可投诉,逾期不付可请求加付赔偿金。
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中介压工资的行为可能涉及违反劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。因此,如果中介压了您一个月的工资,这是不
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