劳动合同未到期赔偿
更新时间：2013-11-25 06:54:41人浏览
问题描述：
劳动合同还有一年到期，单位因经营不善需关闭，想与员工解除劳动关系，应该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果单位提出解除劳动关系，劳动者同意的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-11-15 14:16:27
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，按照工作年限支付经济补偿金，其标准为每满一年支付一个月，满6个月不满1年支付一个月，不满6个月支付半个月的经济补偿金。
2013-11-16 09:23:43
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好，按照工作年限支付经济补偿金，其标准为每满一年支付一个月，满6个月不满1年支付一个月，不满6个月支付半个月的经济补偿金。
2013-11-16 20:08:11
服务地区-上海上海
如果单位提出解除劳动关系，劳动者同意的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-11-25 06:54:41
服务地区-浙江嘉兴
按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，6个月以上不满1年的支付一个月工资的经济补偿金，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿金。
2013-11-15 15:49:53
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