用人单位接到劳动者辞职申请后是否可以随时解除劳动合同?

更新时间:2013-11-18 10:24:39人浏览
问题描述:
按照劳动法规定,劳动者提前30日递交辞职申请(1月22日),并明确了离职日期(2月28日),公司接到辞职申请后,是否可以在收到辞职申请后的任何一天随时解除劳动合同?不满30天,是否属单位提前解除劳动合同?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨会荣律师
服务地区-湖北武汉
你好,单位在收到你的辞职申请后的任何一天可以与你约定解除合同。
2013-11-14 21:04:25
但辞职申请上已经明确约定了离职日期,单位在离职日期没到就解除合同了,算是违约吗?
追问 2013-11-15 08:48:08
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位不需要办理交接手续的,可以喝职工约定提前解除合同!
2013-11-14 13:07:11
但是,劳动者约定了离职日期的,离职日期没到,就解除合同了,算违约吗?
追问 2013-11-15 08:46:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位不需要办理交接手续的,可以喝职工约定提前解除合同!
2013-11-14 21:09:07
但是,劳动者约定了离职日期的,离职日期没到,就解除合同了,算违约吗?
追问 2013-11-15 08:47:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
单位不需要办理交接手续的,可以喝职工约定提前解除合同!
2013-11-14 21:25:05
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
单位不需要办理交接手续的,可以喝职工约定提前解除合同!
2013-11-18 10:24:39
黄竞律师
服务地区-湖北武汉
需要和单位办理交接手续后,协商解除劳动合同!
2013-11-14 14:28:48
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
双方可以协商处理
2013-11-14 13:27:56
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