辞职后的纠纷

更新时间:2013-11-22 08:22:21人浏览
问题描述:
本人于某工厂工作担任生产主管职位两个多月,工资为5000元每月,但一直未签订劳动合同,在上月本人辞职但未履行满30天,后工厂老板以本人未履行为由克扣本人一月零二十天工资的20%,克扣的工资合理吗?我可以通过何种方式尽快维权?\r\n\r\n
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区-广东中山
不合理,超过1个月未签订劳动合同的部分你还可以要求支付双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
2013-11-11 16:51:06
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理,可以投诉。
2013-11-11 15:38:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,超过1个月未签订劳动合同的部分你还可以要求支付双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。\r\n
2013-11-22 08:22:21
王振律师
服务地区-广东中山
不合理,可以投诉。
2013-11-11 08:42:37
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