个人提出与企业解除劳动合同还能得到补偿金吗
更新时间：2013-11-12 20:36:49人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如个人提出与企业解除劳动合同不能得到经济补偿。在劳动合同期限内未经劳动者同意不能擅自变更合同内容。
2013-11-12 20:36:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常可以要求退款。处理方式有：1.与酒吧协商退款；2.向劳动部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若无果则寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动者在申请仲裁或提起诉讼前，需要收集相关证据来证明公司未交社保。证据可以包括工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助劳动者证明公司未履行缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷
21.75×26。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
