生育津工资表,生育津帖
更新时间：2008-07-11 23:35:57人浏览
问题描述：
我是去年9月20日生的孩子,今年6月底社保向单位划拨了我的生育津贴,在发放过程中出现了分歧,单位认为在我休产假期间他帮我交纳了社保金,所以社保划拨给我的生育津贴里就要扣除他垫缴的社保金(生育,房积,医疗,养老,失业),因为我休产假还要扣除我的岗位工资说我不在岗所以要扣除,不知是否合理,如果不合理我该怎么做?谢谢.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育保险是指的五险一金之中的生育险。生育保险是单位每个月为你缴纳，员工是不需要缴纳的，所以个人不存在生育保险缴费比例的问题，单位的话，是为你缴纳0.8%，也就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》中第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。2、生育险报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你交的保险有生育保险的话就有生育津贴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假属于法定假期，养老金应当由公司交纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你可以向当地的劳动和社保部门投诉处理,如果仍不能解决问题,你可以委托律师通过劳动仲裁的方式来维护你的权利.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如此扣除，肯定违法。你有权要回。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故调解协议签订后能反悔，原协议订立时如果存在法律规定的可变更或可撤消的情形的，当事人可以反悔要求撤消或变更原协议。或者调解协议明显存在显失公平的正确认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经判决了吗，有无申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你找公司领导协商解决吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问对方伤的严重吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
