合同期满离职
更新时间:2013-11-01 09:33:07人浏览
问题描述:
与公司签订了2年合同,2013年9月30合同终止,可到现在10月30号了还没续签合同,如果现在自己提出离职,可以得到那些补偿,失业金可以领取吗?我们年终要发13薪,我可以得到吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职合同可以解除劳动合同吗
离职合同,是指用人单位与劳动者关于解除劳动关系的一份协商材料,用人单位与劳动者解除劳动关系后还需要出具一份书面离职证明材料。其用途是确定用人单位与劳动者之间工作
合同解除
人浏览
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司不续签,支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1.试用期内只需要提前三天通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,针对您的情况,具体处理方式如下:1.若双方已达成口头协议且有证据证明对方违约,您可以要求其承担违约责任,如双倍返还订金等。2.若无书面合同但双方认可口头协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在签订合同时没有注意到某个条款,后来发现问题,可以采取以下措施:首先,及时与对方协商,说明问题并提出解决方案;其次,如果协商无果,可以寻求法律援助或咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
提前解除租赁合同的,需要承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同的约定内容是否有冲突。就期限重合而言,如对方系二租,你可以主张先占有的,你们有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询