怀孕期间公司要求解除合同并不赔偿任何补偿金,作为公司女员工应该怎样维护自己的合法权益?

更新时间:2008-10-12 17:38:20人浏览
问题描述:
我怀孕了,公司与我签订的是3年劳动合同,现在我才工作3个多月,公司要求我自动辞职。要与我解除合同,可合同中并没有规定女员工不能怀孕,在合同期内并无任何关于怀孕期间的规定,请问我应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田宁辉律师
服务地区-陕西西安
严重违反劳动法侵犯了劳动者的合法权益,向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,本律师愿意为你维权。满意请采纳
2008-10-12 17:38:20
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,公司是严重的违法行为。
2008-07-11 09:56:53
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
严重违反劳动法侵犯了劳动者的合法权益,向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,本律师愿意为你维权。满意请采纳
2008-07-10 22:20:33
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