4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给签劳动合同是为了自身的利益。用人单位不与劳动者签劳动合同,可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随意安排劳动者调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣钱需依据法律规定处理。根据《工资支付暂行规定》,因劳动者原因造成损失,单位可扣除工资,但扣除部分不得超过当月工资的20%,且剩余部分不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资由单位支付。具体操作为:1.单位应按原工资标准支付工伤期间工资;2.如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3.保留相关证据,如医疗证明、工资单等,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,人身损害赔偿才做伤残鉴定,工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费。根据相关法律法规,您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理,可通过当地仲裁委员会申请,确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,时间到了可以走。根据《民法典》规定,依法成立的合同具有法律约束力,三方协议时间结束后,合同自然终止,实习生可以离开。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资计算应减去休息和休假天数,通常按26天算。依据《劳动合同法》,劳动合同可约定计算方式,如无特别约定,则按月平均工作天数计算。如不及时处理,可能导致工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询