我公司一名员工上个月辞职了,现在别的公司上班,今天她在那家公司上班出事
更新时间:2013-11-02 07:24:28人浏览
问题描述:
我公司一名员工上个月辞职了,现在别的公司上班,今天她在那家公司上班出事故死了,
但她的社保还在我公司,那他的工伤保险怎么处理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗报销费用的比例是:1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元;2、镇卫生院就诊报销40%,每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意调岗逼迫离职,劳动者可以拒绝并申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条,公司调岗需合法且符合条件,若恶意调岗逼迫员工离职,劳动者可收集证据后向仲裁委员会反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期公司不续签,应当支付经济补偿,但员工在公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而拒绝的情形,公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业不给交社保,劳动者可以与企业协商,催告其尽快缴纳;若企业拒绝的,劳动者可以去劳动局、社保局等投诉;还可以依法与企业解约,要求其补缴社保并且支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好?具体是什么事情呢?方便沟通一下吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位扣款需合法合理,不能随意降低员工待遇。如扣款过多或降薪不合理,可申请劳动仲裁,要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了,做什么工作
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询