劳动法关于丧假是怎么规定的！
更新时间：2010-01-12 12:05:43人浏览
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劳动法丧假是如何规定的
劳动法丧假的规定是职工的直属亲戚死亡的，可予以三天丧家，若是在外地办理丧事的，可根据路程，予以路程假。丧假直属亲戚的范围包括父母、配偶和子女。劳动者在法定休假日
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劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当
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劳动法关于丧假的规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。直系亲属
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规
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请丧假需要什么证明？按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属
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关于丧假相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的
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直系亲属可以，限父母、配偶、子女。
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由单位具体规定
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丧假必须是要你的直系亲属
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单位应当给予丧假(1-3天,不含路途时间) ,发放70%工资
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这是需要提供相应证据的
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肯定是现在重审时的法律
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是就同一个事情还是还有别的纠纷
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