我是一名车间里的吊车司机,来公司7个月拉,天天做着,现患有椎间盘突出症,有3节,分别是:0.40.50.4毫米,要腿痛,麻木,不能直立,请问:我的这种情况属于职业病吗?是工伤吗?
更新时间:2008-07-09 19:56:56人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
这位朋友,您好!
1、很难认定为职业病。
2、职业病是长期的充实一项职业所形成的,你的时间仅有七个月。
3、你要有相应的证据才好!
如果有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询!
2008-07-09 19:56:56
服务地区-辽宁沈阳
你必须提供在在工作时间因为工作原因造成椎间盘突出症的有效证据。(诊断书)
然后首先和单位交涉要求单位给报工伤,也可以自己到劳动部门报工伤。
但是根据一般的常识,在短短几个月是不可能患这种病的。所以证据非常重要。
2008-07-09 19:38:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
工伤伤残鉴定标准2016《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于慢性病,很难认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于职业病,不能要求工伤赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你的椎间盘突出症确实因为你的工作原因引起的,是可以向你当地劳动部门申请工伤认定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后才发现公司没有交公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴,当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁书面申请需详细填写双方信息。包括申请方、被申请方的基本情况,如姓名、性别、联系方式等,以便仲裁委准确联系双方并展开仲裁程序。如填写不完整,可能影响仲裁进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询