合同变签问题

更新时间:2010-01-12 09:47:22人浏览
问题描述:
我们公司以前在泉州的,我是09年4月进公司的,在泉州7月份的时候和公司签了一年的合同,公司于2009年10月份搬到了厦门,现在要签厦门的劳动合同了,厦门合同是要有医保社保的,其他同事都可以签,而行政却让我等春节过完后在进行签合同,公司就我一个人这样的情况,因为其他的同事说了我的坏话,我想问下,公司这种做法是合理的吗?之前泉州的合同还在,那我没有签订厦门的合同我还可以拿到年终奖吗,请问我该怎么样的理由来维护自己的呢? 希望哪位律师给点建议和说明, 本人万分感谢了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
泉州签的合同依然有效,是否有年终奖根据公司规定,等合同期满后,单位和你都有选择是否续签的权利。
2010-01-12 09:47:22
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
合同未解除的,按原合同标准执行。
2010-01-11 22:50:36
马强律师
服务地区-福建厦门
你好!看您的情况,公司没有公平的对待你,到厦门都签新的劳动合同,您也不能例外,社保医保是应该缴纳的,但是这里泉州的合同依然有法律效力,您和公司的关系还要受此合同的调整,能不能拿年终奖要看你们公司的具体规定,建议协商解决,因为合同是一年,公司也有用人自主权,沟通消除误会显得尤为重要。
2010-01-11 18:47:34
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
无论哪里的合同都是必须缴纳社保医保的,应享受同等待遇,协商不成,申请劳动仲裁解决。
2010-01-11 17:47:49
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