托欠人民工资如何解决
更新时间：2013-10-26 07:35:26人浏览
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，
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一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
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你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如
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你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以通过法律途径解决，
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1、由于公司未签订书面劳动合同，未及时足额的发放工资，凭以上任何一点理由，劳动者均可随时解除劳动关系。
2、劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍
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一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地
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是工伤，可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，您的情况符合工伤认定条件，可依法申请工伤赔偿。如不及时处理
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辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院
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双休日加班应支付不低于工资200%的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作且不能安排补休时，用人单位需支付此标准报酬，未及时处理可能导致劳动争议
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您好，可以去医保局咨询情况
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您好，这种情况可以向法院起诉
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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可以参加农村养老保险，具体流程和条件需咨询当地社保部门。注意，年龄较大时开始缴纳，可能影响未来的养老金待遇。若遇到缴纳困难或政策变动，建议及时咨询。
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