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《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万
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1、当事人在当地实现就业，或者属于当地的无雇工的个体工商户的，可以在当地参保社保，并领取社保卡；2、办理该项时，应交验当事人的身份证、户口本、学历证明、劳动合同
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公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、
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你好，咨询社保
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可以和单位协商
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可以投 诉
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问社保。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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你好，可以与主管人员沟通
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金，也可以要求单位补缴社保。
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您好，请问需要咨询什么方面的法律服务呢？
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可以填写两人名字打印成一份
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