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工资没有底薪合理的。具体的工资，应根据单位规定，由单位和职工通过协商的方式来确定，在工资的组成中，不一定要有底薪的。但是，根据法律规定，在职工提供了正常的劳动后
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休息日的加班费如何计算
休息日的加班费如何计算曾某是某公司的员工，与该公司签订了为期一年的劳动合同，合同期满后，曾某向当地劳动保障部门投诉该公司没有发给他合同期内休息日的加班工资。经了
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通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
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依据《劳动合同法》的相关规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同，同时还可以向单位主张经济补偿金；其次，可以向单位所在地的
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当
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您好，先安排补休，无法安排补休的，按照日工资标准的200%支付加班日的工资。
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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就按照当时的基本工资计算出一小时的工资标准，然后计算双休日的加班工资，双休日为平时工资的2倍。
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按后者计算
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按后者
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关于职业高中不允许自主实习的问题，这并不一定意味着所有职业高中都禁止自主实习。实际上，根据教育部等八部门发布的《职业学校学生实习管理规定》，学生是可以自主选择符
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劳动者在职期间参加失业保险的，失业后符合有关条件，可以领取失业保险金。这些条件包括：
参保缴费1年以上；
非因本人意愿中断就业；
已经进行失业登记，并有求职要
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你好，如果没有签订劳动合同超过2个月，从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿，具体情况是怎样的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个你可以投诉下工地就可以了
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你好，可以申请仲裁
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一要看你的请假理由是什么，有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定，而你的请假也合符要求，公司拒绝就是违法。否则，公司不违法，只能双方协商解决
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