未签订劳动合同，工作五年，在两年前生病住院，现在单位变相辞退我，我如何要求赔偿
更新时间：2013-11-04 10:32:49人浏览
问题描述：
未签订劳动合同,工作五年,在两年前生病住院,现在单位要辞退我,我现在如何要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南安阳
要进行劳动仲裁。到劳动局去。最好要有律师。（无论你找不找我，我建议要找一个明白的律师），因为劳动方面我们国家已出台了新的法律法规很多，本地的要求也不同。
2013-11-04 10:32:49
服务地区-河南安阳
1、用人单位超过一个月不满一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订劳动合同的，应当支付2倍的工资。2、用人单位超过一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订无固定期限劳动合同的，视为已与劳动者建立无固定期限劳动合同，并应当支付2倍的工资。3、解除劳动关系时，劳动者在用人单位每工作一年，用人单位支付一个月的经济补偿金。4、通常情况下用人单位是有用人自主权的，但是如果你的疾病正在治疗期或你的疾病与工作有关，单位是不能解除劳动关系的。5、劳动纠纷案件需先经过劳动综裁。
2013-10-07 08:52:37
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