9月11离职，公司让我自己全额承担两个月的社保（9月和10月的），这样合理吗？
更新时间：2013-10-04 22:40:08人浏览
问题描述：
本人于9月11日离职，离职手续一切顺利，但是离职了10来天后，公司给我打电话说，由于没来得及去社保局办理增减业务，导致10月份的我的社保没办法停止，所以要10月份公司那一部分和我自己那一部分社保，全部由我自己承担。这还没完，然而在9月30日，结算工资的时候，公司又给我打电话，说公司规定的一个月在公司上班没达到15天的，公司不给办理社保，所以9月份的社保，也全部要让我自己承担，这就相当于我自己要全额承担两个月的所有是社保，请问这合理吗？
另外，本人于8月1日早上上班迟到1个小时，公司规定的是迟到一个小时，扣半天工资什么的，但是那次对于我们迟到一个小时的处罚是，扣除当天全部工资，另外还要扣除当月绩效的50%工资，加起来一起扣了500多元钱。我们找公司时，公司给我们的解释就是说，这样处罚是为了给后面的人看，让他们不要再犯这样的问题。 请问这样的事情合理吗？这样的问题谁才能给我们呢老百姓做主。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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