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1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于
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法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日：(一)新年，放假
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2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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要看案件具体情况判断。
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公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合
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如果确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者未给用人单位造成损失，但用人单位要求劳动者承担责任并扣除的工资超过当事人月工资的20%，那么这就属于用人单位乱扣工资
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如果工厂拒绝支付工资，你可以采取以下措施追讨工资：首先，与工厂管理层沟通，要求支付工资并解释拒绝支付的原因。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察行政部门举报，他们
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能要回来。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，即使签订的是劳务合同，只要存在拖欠工资的情况，您就有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司一直拖欠工资
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给
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超龄人员工伤的赔偿如下：1、此类员工不能再享有工伤保险待遇；2、如果双方存在雇佣或劳务关系，再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。应当赔偿包括医疗费
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你好，可以向当地法院起诉或者劳动监察大队投诉。
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你好，你这个案件具体是什么情况？
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