合同到期不续签没通知
更新时间：2013-09-28 12:26:58人浏览
问题描述：
我本2010年6月23日进公司，试用期3个月 合同2010年6月23日到2013年6月23日，合同到期未续签也为通知我，单位9月24日撤柜，9月23日我们接到通知，给一张纸头要我们签辞职报告，我说不签，领导就说，不签不发工资，咨询一下怎么补偿法
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1、你可以要求支付7月23日至9月23日的双倍工资差额。 2、你可以要求支付一个月的经济补偿金。
2013-09-28 12:26:58
咨询我
刘骏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以要求支付7月23日至9月23日的双倍工资差额。你可以要求支付一个月的经济补偿金。
2013-09-27 11:01:16
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