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员工提出辞职可以获得经济补偿金吗
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解雇裁员
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
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申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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委托专业的律师处理,有可能得到补偿。
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您好,没有。
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劳动者主动辞职一般是没有经济补偿的。
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您有权获得工资。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如果与用人单位沟通顺畅,协商解决可
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消费税包括从价税、从量税和复合计税三种。从法律角度看,消费税是政府对特定消费品或消费行为征收的税,旨在调节消费结构、引导消费方向。若消费税率大幅调整或新增消费税
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这个需要看编制的
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你好建议询问交管部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违
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法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需
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旷工一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据:《
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中介不发工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达
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