企业与员工解除未到期劳动合同如何补偿员工

更新时间:2013-10-05 07:03:17人浏览
问题描述:
企业转型要解散员工,但我们的合同未到期,请问企业应如何补偿员工。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李全龙律师
服务地区-江苏南京
违法解决,双倍赔偿。具体可来电详谈
2013-09-24 21:23:02
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
按照你的工作年限支付经济补偿金
2013-09-24 20:41:02
合同到期不续签,和合同不到期终止合同都是一年一个月工资补偿吗?
追问 2013-09-24 21:04:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
按照工作年限补偿。
2013-09-24 20:03:17
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
按照工作年限补偿。
2013-09-25 19:49:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法解决,双倍赔偿。具体可来电详谈
2013-10-05 07:03:17
李富生律师
服务地区-江苏南京
工作满一年支付一个月工资。
2013-09-25 08:59:05
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
按照工作年限补偿。
2013-09-24 19:38:29
合同到期不续签,和合同不到期终止合同都是一年一个月工资补偿吗?
追问 2013-09-24 20:19:53
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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