劳动合同2013630到期,公司没有续签,我92日辞职能主张8、9月的双倍
更新时间:2013-10-07 09:48:37人浏览
问题描述:
劳动合同2013-6-30到期,公司没有续签,我9-2日辞职能主张8、9月的双倍工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期未续签,双倍工资获支持。- 李军律师
【案情介绍】顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备(上海)有限公司从事技术研发工作,月薪16000元,签有两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合
经济仲裁案例
人浏览
您好,按照劳动合同法的规定是n+1
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2010司法考试时间9月11日-9月12日
2010司法考试时间是9月11日-9月12日。2010司法考试时间比2009司法考试时间要提前一周,随着司法考试时间的日益临近,考生们在进行知识的复习和储备之余
司法考试报名
人浏览
2009年司法考试9月19-20日开考
2009年司法考试将于9月19-20日开考,我们的奋斗,我们的汗水,都将在这一刻画上一个圆满的句号!实力+信心+充分的准备,司法考试我们志在必得!温馨提示:第一
司法考试资讯
人浏览
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果你以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满,用人单位不续签或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的双倍工资,放假期间的工资,可以申请解除合同要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,如果你跟公司提出过要签合同,公司不愿意,可以索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要详细举证的事宜 因为存在二种性质截然不同的法律结果 建议请资深律师,千万不要请小律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
更新后可以查到以前的信息,出租车到期不更新公司会终止经营合同收回车辆及行驶证、运输证等相关证件。出租车是有强制报废期的,一般是八年,后来有延期至十年的但需一年两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同无效情形包括违法、虚假意思、无行为能力未经追认、恶意串通损害利益等。如合同违反《中华人民共和国民法典》规定,将自始无法律约束力,可能导致经济损失和法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般具有法律效力的,如果不认可,可以组织相关业主大会解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,你可以报警,或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
投资风险和法律风险并存,建议慎重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询