我于2016622入职,工作三个月后,于10月转正,从10月开始公司帮我够买社保,但公司未和我签订劳动合同,于2017224发通知告知我从2017225至2017420放假,

更新时间:2017-02-24 12:29:16人浏览
问题描述:
我于2016-6-22入职,工作三个月后,于10月转正,从10月开始公司帮我够买社保,但公司未和我签订劳动合同,于2017-2-24发通知告知我从2017-2-25至2017-4-20放假,放假其间还没有任何补贴,我可以向劳动局申请那些权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘咸江律师
服务地区-广东珠海
未签订书面劳动合同的双倍工资,放假期间的工资,可以申请解除合同要求经济补偿金。
2017-02-24 12:29:16
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