我于2016622入职,工作三个月后,于10月转正,从10月开始公司帮我够买社保,但公司未和我签订劳动合同,于2017224发通知告知我从2017225至2017420放假,
更新时间:2017-02-24 12:29:16人浏览
问题描述:
我于2016-6-22入职,工作三个月后,于10月转正,从10月开始公司帮我够买社保,但公司未和我签订劳动合同,于2017-2-24发通知告知我从2017-2-25至2017-4-20放假,放假其间还没有任何补贴,我可以向劳动局申请那些权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
6月--7月
电子商务动态
人浏览
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定,2005-02-28,
【发布单位】全国人大常委会【发布文号】【发布日期】2005-02-28【生效日期】2005-10-01【失效日期】----------【所属类别】国家法律法规全
交通事故鉴定
人浏览
中华人民共和国国家赔偿法(2010-4-29)
发布部门:全国人民代表大会常务委员会发布文号:主席令11届第29号《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国国家赔偿法的决定》已由中华人民共和国第十一届
损害赔偿法规
人浏览
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年试用期劳动合同范本
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动
劳动法
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不用,随时可以走。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
未签订书面劳动合同的双倍工资,放假期间的工资,可以申请解除合同要求经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果你跟公司提出过要签合同,公司不愿意,可以索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以退,但是需要依据具体的情况具体分析。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要准备对方要求支付车辆折旧费的证据,你可以收集车辆购买时的发票、车辆维修记录、事故现场照片等,这些都可能作为证明车辆折旧费的依据。此外,你也可以参考市场上同款车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
通常情况下不能退款。因为当事人双方可以自主的约定合同的内容,经双方当事人认可签字的,合同成立并生效,当事人需要按照合同约定的内容履行义务。依法成立的合同,对当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询内容不明,无法给与具体法律分析,与律师电联为宜
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个是有效的,是租借吗还是
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以找你的原来的老板,追究他的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询