3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出
解除劳动合同
人浏览
如果是合同到期,那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假保胎被用人单位解除劳动合同
核心内容:用人单位已经招聘其他人员替代原来的岗位,怀孕员工提出继续履行劳动合同的要求已不具备履行条件。用人单位从员工怀孕的特殊情况及企业人性关怀角度思考给予补偿
女工保护
人浏览
妇女哺乳期间不得随意解除劳动合同
家住鼓楼区馆驿小区的朱女士因在哺乳期间被其所在单位终止劳动合同,产生劳动争议,打了近两年的官司。1月12日记者获悉,在市法律援助中心的帮助下,目前官司终于有了结
合同解除
人浏览
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付3个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法的规定,没有特殊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这样做是违法的,你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商铺租赁需要依法交税。商铺租赁需要按照年经营所得扣除费用后余额的5%-35%缴纳个人所得税,按照经营所得的3%交纳增值税,按照增值税的1%、5%或7%交纳城建税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览