怎么样的行为算是严重违反了用人单位的规章制度
更新时间：2013-09-17 15:15:42人浏览
问题描述：
三十九条解除合同条款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
严重违反公司规章制度
严重违反公司规章制度严重违反企业规章制度”的应用一、在企业的员工奖惩条例中，明确规定属于“严重违反公司规章制度”的情形；二、严重违反规章制度的情形很难按平时违纪
规章制度
人浏览
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么才算严重违反用人单位的规章制度
怎么才算严重违反用人单位的规章制度我国《劳动法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条就规定，“用人
规章制度
人浏览
用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。n若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
重大医疗过失行为规定
医疗过失，是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中，在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务，表现为未能预见并避免损害结果
医疗事故
人浏览
一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般来讲严重违反规章制度是以公司经过员工签收的员工手册及经过公示的规章制度为准。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
要么单位有规定，要么根据法律来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃罪拘留后不可进厂。处理方式：1.接受行政拘留，期限内配合调查，期满释放；2.如构成刑事犯罪，将转为刑事拘留，等待检察院起诉；3.拘留期间可申请律师辩护，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非吸罪处理需综合考虑。刑事处罚包括有期徒刑、罚金等，针对严重违法者。民事追责则通过诉讼要求赔偿，保护受害人权益。具体操作需依据案情、证据等因素，由专业律师协助进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
在的，你是遇到什么刑事案件
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体案情和危害后果等，而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让你女朋友立刻报警处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
