劳动合同纠纷

更新时间:2013-09-16 19:55:04人浏览
问题描述:
本人是2013年2月份进入一家娱乐杂志公司,收取我的押金。在我转正后,公司没有与我签订劳动合同,更没有为我买五险,但在2013年的7月,公司与我签订了劳动合同,还是没有买五险。我查了《劳动法》中有一条是:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付2倍的工资。 我的情况可以要求公司赔偿我2倍工资吗?我能要求公司没有与我签订合同的那5个月,求偿双倍的工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙康律师
服务地区-广东深圳
你好,可以举张未签订劳动合同的双倍工资差额,但要搜集入职证据材料。
2013-09-16 16:05:16
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不能要求双倍工资
2013-09-16 06:18:20
唐忠华律师
服务地区-湖南长沙
可以申请劳动仲裁要求缴纳保险,退还押金等
2013-09-16 19:55:04
陈纯惠律师
服务地区-湖南长沙
可以要求公司缴纳社保,退还押金,但现在已不能要求双倍工资。
2013-09-16 11:33:08
刘朋辉律师
服务地区-湖南长沙
可以申请劳动仲裁要求缴纳保险,退还押金等
2013-09-16 11:15:02
廖锋律师
服务地区-湖南长沙
可以主张,但有难度。
2013-09-16 10:45:17
曾德旺律师
服务地区-湖南长沙
不能要求双倍工资
2013-09-15 23:16:28
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