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您好!可以报的。一年的期限。
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最好不要超过一年。
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工伤已经超过认定时效,可以要求其他补偿。
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你的情况可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条一款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤应认定为工伤。你拉货时扭伤腿筋,符合这一情形。如不及时处理,
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胸椎爆裂性骨折的伤残等级需具体鉴定,一般依据《人体损伤致残程度分级》划分。如不及时进行伤残鉴定并处理,可能影响保险理赔及后续治疗等权益。
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看公司的规章怎么规定的
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好,如果在工作中受伤,属于工伤,员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿,用人单位不能向对方索赔。
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律师观点 属于工伤,按照工伤赔付规定计算。
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律师观点:需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
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结合你的陈述,用人单位的行为显然属于违法的,劳动者收集涉及的线索、资料等,可以申请劳动仲裁维权的
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