工伤赔偿及办理
更新时间：2013-09-16 09:08:49人浏览
问题描述：
我在上班时右手食指被锔断，发生有二十天了，都没报工伤。初诊病历都在厂方，现在我该怎么办，厂里没买社保和工伤保险
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幸泽胜律师
盟
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收集劳动关系证明、疾病诊断证明等文件资料向劳动局申请工伤认定，如果对工伤申请、维权程序不熟悉，建议委托律师处理。
2013-09-15 11:20:44
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工伤赔偿知识
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁：如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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从死亡赔偿金和补偿费性质上看。死亡赔偿金和因公死亡补偿费，是在公民死亡以后由死者以外的个人或者单位给予的赔偿和补偿。按照法律规定，职工因公死亡所得的各项赔偿款，
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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十级伤残赔偿可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和公正性。协商快速但可能不全面，仲裁专业但程序稍复杂，诉讼权威但耗时较长。
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如果公司未提前30天通知员工不续签合同，员工是否有权要求赔偿，取决于劳动合同中的约定。如果劳动合同中明确约定了公司应提前30天通知不续签，那么公司未遵守此约定即
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你好，可以申请。具体情况可以致电沟通
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法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
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您好，按您所述情况，您可以主张12天的双倍工资。
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你好，一般离职都是需要提前一个月的啊d
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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