公司拖欠工资及经济补偿

更新时间:2013-09-11 19:46:23人浏览
问题描述:
律师您好,我在东莞一家模具厂做仓库管理员,试用期三个月未满,现因工厂经常拖欠工资所以辞职了,走的是正常离职程序,离职时部门主管曾保证月底一定支付工资,可是都到月底了我一分钱都没拿到,公司规定是每月28发放上个月工资的,我本该8月28号拿7月份的工资可是到了9月10号都没发给我,给他们发信息和打电话都不回我,请问我该怎么用法律来维护自己的利益,他们拖我13天的工资我是否可以要求他们额外给我经济补偿,我在那里做了2个月离职时公司是把工资一次性支付给我还是分月发放给我啊,请您给个专业答复,不胜感激!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-09-11 17:58:59
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
协商不成的,可以到劳动部门投诉解决,投诉无果申请劳动仲裁。
2013-09-11 08:54:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
工资应该在离职日结清,你可以向劳动部门投诉。
2013-09-11 16:15:12
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
工资应该在离职日结清,你可以向劳动部门投诉。
2013-09-11 19:46:23
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
离职时一次性支付,拒付,诉讼解决。
2013-09-11 15:13:31
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
工资应该在离职日结清,你可以向劳动部门投诉。
2013-09-11 06:26:24
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